Этический кодекс

Вступление

 Ценности и Этический Кодекс ISSUP должны соблюдаться и уважаться всеми членами во всех аспектах их профессионального поведения. Следуя Этическому Кодексу ISSUP, члены ISSUP демонстрируют свою готовность и обязательства придерживаться ценностей и принципов, которые определяют профессионализм и этическое поведение.

 Любой член ISSUP, уличенный в конфликте с нашими ценностями и Этическим Кодексом, будет проинформирован и потенциально исключен из числа участников.

 Членство в ISSUP НЕ является свидетельством этической практики. Членство открыто для всех; заслуги отдельных работников не оцениваются ISSUP. Рекомендуется обратиться к национальным лицензионным требованиям для обеспечения профессионализма отдельных лиц.

Важно, чтобы исследования, политика и практика, проводимые в области профилактики, лечения и восстановления от употребления психоактивных веществ, осуществлялись в рамках международного этического кодекса поведения, который будет освещать все аспекты работы.

Ценности членов ISSUP

  •  Уважение
  • Инклюзивность
  • Общественная безопасность
  • Компетенция
  • Непрерывное развитие
  • Разнообразие
  • Равенство
  • Прозрачность
  • Принятие
  • Забота о себе
  • Единство

ические принципы ISSUP

ISSUP установил для своих членов следующие принципы:

Принцип 1 - Соблюдение прав человека

Члены ISSUP стремятся поддерживать и продвигать принципы и стандарты прав человека в своей работе. Они уважают неотъемлемые права, достоинство и ценность всех людей, независимо от их происхождения, личности, расы, пола, национальности, этнической принадлежности, языка, религии или любого другого статуса. Соблюдение прав человека предполагает обеспечение недискриминации, равного обращения, конфиденциальности, автономии, информированного согласия и права на доступ к соответствующему уходу и поддержке лиц, пострадавших от употребления психоактивных веществ.

Принцип 2 - Приверженность высококачественным доказательствам

Члены ISSUP отдают приоритет использованию надежных, действительных и актуальных доказательств при принятии решений в исследованиях и практике. Они осознают важность основывать свои действия, рекомендации и вмешательства на лучших имеющихся научных исследованиях, научной литературе и соответствующих эмпирических данных. Приверженность высококачественным фактическим данным способствует использованию научно обоснованных подходов, вмешательств и стратегий.

Принцип 3 - Предотвращение вреда

члены ISSUP стремятся уделять приоритетное внимание благополучию, безопасности и защите отдельных лиц и сообществ, с которыми они работают. Они признают и устраняют потенциальные риски и негативные последствия, связанные с употреблением психоактивных веществ и любой практикой или политикой, которая не минимизирует и не предотвращает вред. Члены ISSUP стремятся создать среду, которая способствует здоровью, благополучию и устойчивости, сводя при этом к минимуму негативное воздействие употребления психоактивных веществ на отдельных лиц и сообщества. Они также осознают вред, который могут нанести некоторые практики, исследования и политика, и поэтому гарантируют, что их деятельность основана на фактических данных и не причиняет вреда.

Принцип 4 - Отсутствие дискриминации

члены ISSUP обязуются относиться ко всем людям справедливо, уважительно и равноправно, независимо от их расы, этнической принадлежности, пола, возраста, сексуальной ориентации, инвалидности или любых других характеристик. Отсутствие дискриминации гарантирует, что услуги, вмешательства и взаимодействие предоставляются без предвзятости, стигмы или предубеждений, способствуя инклюзивности и равному доступу к уходу и поддержке.

Принцип 5 – Надежность

члены ISSUP отдают приоритет построению и поддержанию доверия с целевой аудиторией, заинтересованными сторонами, клиентами, коллегами и сообществом. Это предполагает демонстрацию честности, добросовестности и надежности во всей профессиональной деятельности; быть открытым в отношении квалификации, опыта и ограничений; и соблюдение профессиональной этики и стандартов. Надежность способствует крепким профессиональным отношениям и повышает эффективность мер по борьбе с употреблением психоактивных веществ.

Принцип 6 - Профессиональные обязанности и стандарты на рабочем месте

Члены ISSUP осознают свою профессиональную ответственность и обязуются соблюдать стандарты на рабочем месте, которые способствуют этическому поведению, подотчетности и качественному предоставлению услуг. Члены ISSUP поддерживают соответствующие профессиональные границы, гарантируя, что отношения с клиентами основаны на доверии, уважении и терапевтических целях. Они избегают конфликтов интересов и воздерживаются от двойных отношений, которые могут поставить под угрозу благополучие или объективность клиента. Члены ISSUP стремятся создать среду, свободную от притеснений. Преследование определяется как любая форма нежелательного и неприемлемого поведения, влекущего за собой эмоциональное или физическое насилие. Оно может проявляться в различных формах, включая вербальные, физические или визуальные действия, которые создают пугающую, враждебную или оскорбительную среду для человека, испытывающего это. Члены ISSUP придерживаются политики, процедур и руководящих принципов на рабочем месте, установленных их организацией. Они соблюдают законодательные и нормативные требования, обеспечивая соответствие своей практики организационным стандартам.

Принцип 7 - Правовые требования

члены ISSUP соблюдают действующие законы и правила, гарантируя, что их практика и действия соответствуют правовым стандартам и обязательствам в их стране.

Принцип 8 – Конфиденциальность

члены ISSUP защищают неприкосновенность частной жизни и конфиденциальность тех, с кем они работают, соблюдая строгую политику и процедуры конфиденциальности. Они уважают права людей на конфиденциальность, получают осознанное согласие на раскрытие информации и обмен данными только тогда, когда это допустимо с юридической и этической точки зрения.

Принцип 9 - Защита данных

члены ISSUP принимают необходимые меры для защиты конфиденциальности, целостности и безопасности личных данных и информации, обеспечивая соблюдение соответствующих правил и руководств по защите данных и соблюдая передовой опыт там, где регулирование отсутствует.

Принцип 10 – Инклюзивность

члены ISSUP поддерживают разнообразие и инклюзивность в своей практике, признавая и уважая культурные, социальные и индивидуальные различия клиентов. Они стремятся создать среду, которая будет доброжелательной, непредвзятой и чувствительной к потребностям различных групп населения, обеспечивая равный доступ к услугам и устраняя препятствия к заботе.

Принцип 11 - Вовлечение заинтересованных сторон

члены ISSUP привлекают соответствующие заинтересованные стороны, включая клиентов, целевую аудиторию, сообщества и других специалистов, к разработке, реализации и оценке политики, программ и мероприятий. Такой совместный подход гарантирует, что вмешательства будут адаптированы к конкретным потребностям, предпочтениям и условиям отдельных лиц и сообществ, которыми они обслуживаются.

Принцип 12 - Профессиональная компетентность

Члены ISSUP обязуются поддерживать и повышать свою профессиональную компетентность посредством постоянного образования, обучения и развития. Они в курсе последних исследований, научно обоснованных практик, стандартов/руководств, а также этических соображений и достижений в области употребления психоактивных веществ; постоянно совершенствуют свои знания, навыки и умения для предоставления эффективных и качественных услуг.

Принцип 13 - Информированное согласие

Члены ISSUP отдают приоритет получению информированного согласия от клиентов перед любой оценкой, вмешательством или деятельностью, связанной с исследованиями. Они предоставляют четкую, всеобъемлющую и понятную информацию целевой аудитории мероприятия, гарантируя, что они имеют возможность принимать обоснованные решения о своем уходе, лечении и участии в исследованиях, уважая при этом их автономию и право на самоопределение.

Дополнительные источники: