Associação entre absenteísmo no local de trabalho e transtorno por uso de álcool da Pesquisa Nacional sobre Uso de Drogas e Saúde, 2015-2019

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Importância  O transtorno por uso de álcool (AUD) é comum e está associado ao aumento da morbidade. O grau em que o AUD atualmente influencia o absenteísmo no local de trabalho precisa de uma caracterização mais aprofundada nos EUA.

Objetivo  Examinar a associação entre AUD e absenteísmo no local de trabalho em uma amostra nacionalmente representativa.

Desenho, local e participantes  Este estudo transversal usou dados de uma amostra nacionalmente representativa de residentes americanos não institucionalizados da Pesquisa Nacional sobre Uso de Drogas e Saúde de 2015-2019 para examinar a associação de AUD com absenteísmo no local de trabalho. Os entrevistados elegíveis tinham 18 anos ou mais que relataram emprego em tempo integral. Os dados foram analisados de março a setembro de 2021.

Principais desfechos e medidas  Os desfechos primários foram marcadores de absenteísmo no local de trabalho, definidos pelo número de dias perdidos no trabalho por doença ou lesão e dias faltados ao trabalho nos últimos 30 dias. Estatísticas descritivas, razões de prevalência e análises de regressão logística foram realizadas para avaliar a associação entre AUD e absenteísmo.

Resultados  Um total de 110.701 adultos com 18 anos ou mais relataram emprego atual em tempo integral (58.948 [53,2%] homens, 51.753 [46,8%] mulheres; 12.776 [11,5%] negros, 18.096 [16,3%] hispânicos e 69.506 [62,8%] brancos). A prevalência ponderada de AUD nesta amostra de adultos trabalhadores foi de 9,3% (IC 95%, 9,0%-9,5%); 6,2% (IC 95%, 6,0%-6,4%) dos entrevistados preencheram os critérios para AUD leve, 1,9% (IC 95%, 1,7%-2,0%) para AUD moderado e 1,2% (IC 95%, 1,1%-1,3%) para AUD grave. A média de dias perdidos no trabalho anualmente aumentou de forma gradual com o aumento da gravidade do AUD (sem AUD, 13,0 dias; IC 95%, 12,7-13,2 dias; AUD leve, 17,7 dias; IC 95%, 16,4-19,1 dias; AUD moderado, 23,6 dias; IC 95%, 21,5-25,7 dias; AUD grave, 32,3 dias; IC 95%, 27,5-37,0 dias). Pessoas com AUD representaram 9,3% da força de trabalho em tempo integral e contribuíram com 14,1% do total de ausências relatadas no local de trabalho.

Conclusões e relevância  Neste estudo transversal, o AUD foi desproporcionalmente associado a um aumento da prevalência de absenteísmo no local de trabalho, com indivíduos com AUD contribuindo com mais de 232 milhões de dias de trabalho perdidos anualmente. Esses resultados fornecem incentivo econômico para aumentar o investimento na prevenção e tratamento de AUD, tanto para empregadores quanto para formuladores de políticas.