Resumo

Este artigo descreve o processo de adaptação cultural no início da implementação do modelo de intervenção-Oregon pai formação em gestão (PMTO) na cidade do México. O processo de implementação foi guiado pelo modelo, e a adaptação cultural da PMTO teoricamente foi guiada pelo modelo de processo (CAP) de adaptação cultural. Durante o processo de adaptação, que descobrimos o potencial para a tampa a ser incorporado no processo de execução, atendendo a formação mais ampla de conta e desafios económicos e oportunidades. Podemos discutir a adaptação como cultural e processos de implementação são indissociáveis e iterativo e como manter uma relação de colaboração com o desenvolvedor do tratamento tem guiado nosso trabalho e ajudou a expandir nossos esforços de pesquisa e como construção capital humano para implementar PMTO em México apoiou os esforços de implementação da PMTO em outros lugares nos Estados Unidos.