La forza lavoro emergente per il trattamento globale del tabacco: caratteristiche degli specialisti del trattamento del tabacco formati in programmi di formazione accreditati dal Consiglio dal 2017 al 2019

Format
Scientific article
Publication Date
Published by / Citation
Sheffer, C. E., Al-Zalabani, A., Aubrey, A., Bader, R., Beltrez, C., Bennett, S., ... & Wendling, A. (2021). The Emerging Global Tobacco Treatment Workforce: Characteristics of Tobacco Treatment Specialists Trained in Council-Accredited Training Programs from 2017 to 2019. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(5), 2416.
Original Language

Inglese

Keywords
tobacco
tobacco cessation
accreditation

La forza lavoro emergente per il trattamento globale del tabacco: caratteristiche degli specialisti del trattamento del tabacco formati in programmi di formazione accreditati dal Consiglio dal 2017 al 2019

astratto

Si prevede che il consumo di tabacco ucciderà 1 miliardo di persone nel 21 ° secolo. Il disturbo da uso di tabacco (TUD) è uno dei disturbi più comuni dell'uso di sostanze al mondo. Il trattamento basato su prove del TUD è efficace, ma l'accessibilità al trattamento rimane molto bassa. La carenza di medici appositamente formati è una barriera significativa all'accessibilità del trattamento, anche all'interno di sistemi di cura che implementano brevi modelli di intervento. Il trattamento del TUD sta diventando sempre più complesso ed è necessario un trattamento sartoriale per affrontare i prodotti del tabacco nuovi e tradizionali. Il Council for Tobacco Treatment Training Programs (Council) è l'organismo di accreditamento per i programmi di formazione TTS (Tobacco Treatment Specialist). Tra il 2016 e il 2019, n = 7761 tirocinanti hanno completato programmi di formazione TTS accreditati dal Consiglio. I tirocinanti provengono principalmente dal Nord America (92,6%) mediterraneo orientale (6,1%) e sono stati formati attraverso workshop di gruppo di persona in contesti medici e accademici. Dal 2016 al 2019, il numero di programmi di formazione accreditati dal Consiglio è aumentato da 14 a 22 e il numero annuale di tirocinanti è aumentato del 28,5%. I tirocinanti hanno diversi background professionali e lavorano in contesti diversi, ma erano principalmente bianchi (69,1%) e femminile (78,7%) situato in Nord America. Quasi due terzi sono destinati ad attuare servizi di trattamento del tabacco nella loro impostazione; due terzi avevano fornito il trattamento del tabacco per 1 anno o meno; e il 20% è stato inviato alla formazione dai loro datori di lavoro. Questi risultati suggeriscono che i programmi di formazione stanno contribuendo allo sviluppo di una nuova forza lavoro di TTS e allo sviluppo di nuovi servizi programmatici di trattamento del tabacco in diversi contesti. Lo sviluppo di strategie per sostenere la partecipazione di professionisti demografici e geograficamente diversi potrebbe aumentare la percentuale di tirocinanti provenienti da gruppi emarginati e regioni del mondo con significative iniquità legate al tabacco.