Mengatasi rasa sakit pemulihan: Manajemen modal pemulihan negatif selama jalur pemulihan kecanduan

Format
Scientific article
Published by / Citation
David Patton, David Best & Lorna Brown (2022) Overcoming the pains of recovery: the management of negative recovery capital during addiction recovery pathways, Addiction Research & Theory, DOI: 10.1080/16066359.2022.2039912
Keywords
recovery

Mengatasi rasa sakit pemulihan: Manajemen modal pemulihan negatif selama jalur pemulihan kecanduan

Abstrak:

Rasa sakit yang dialami sebagai akibat dari modal pemulihan negatif sering dianggap merangsang motivasi untuk perubahan perilaku positif, biasanya melalui momen tipe 'rock bottom'. Sementara modal pemulihan dan hambatan untuk pemulihan telah dieksplorasi dalam literatur, mengkonseptualisasikannya sebagai faktor pendorong dan tarik, dan mengeksplorasi interaksi dinamis mereka, terutama pada fase pemulihan yang berbeda belum. Untuk mengisi kesenjangan ini, kami menggunakan narasi kehidupan 30 orang dalam pemulihan untuk mengeksplorasi bagaimana rasa sakit pemulihan (faktor pendorong) di samping berbagai bentuk modal pemulihan (faktor penarik) berdampak pada dan dikelola secara berbeda pada fase yang berbeda dari perjalanan pemulihan. Temuan menunjukkan rasa sakit pemulihan jarang menyebabkan perubahan positif. Sebaliknya, berbagai faktor penarik menciptakan dan mempromosikan perubahan positif. Namun, narasi kehidupan mengungkapkan bahwa modal pemulihan tidak dapat diperoleh atau dipertahankan tanpa mengelola (menghilangkan atau mengurangi) rasa sakit pemulihan. Secara keseluruhan, pekerjaan ini menyoroti perlunya kebijakan dan praktik untuk membantu mengurangi rasa sakit pemulihan, terutama selama pemulihan dini untuk mempercepat transisi ke fase pemulihan yang lebih stabil. Karena pemulihan bukanlah jalur linier atau perjalanan tanpa tantangan residual bagi banyak orang, ada banyak yang harus dipelajari tentang strategi manajemen berkelanjutan yang efektif dalam mencegah kembalinya penggunaan bermasalah yang memanfaatkan kerangka kerja push and pull.