Les théories sont des outils importants dans le monde de la santé et des sciences sociales. Cependant, il est important de considérer comment ils sont formés et comment ils informent la pratique quotidienne.

Dans cet article, les auteurs discutent de la théorie du processus de normalisation qui explique comment les nouvelles technologies, les nouvelles façons d’agir et les façons de travailler s’intègrent régulièrement dans la pratique quotidienne.

L’objectif de la théorie est d’explorer comment les organisations mettent initialement la pratique en action. Il explore comment les pratiques s’intègrent dans le travail quotidien et comment elles sont soutenues et reproduites au sein de l’organisation.

En résumé, la théorie propose que :

1. Les pratiques deviennent systématiquement intégrées – ou normalisées – dans les contextes sociaux à la suite du travail des personnes, individuellement et collectivement, pour les mettre en œuvre.
2. Le travail de mise en œuvre d’une pratique est favorisé ou inhibé par le fonctionnement de mécanismes génératifs (cohérence, participation cognitive, action collective, suivi réflexif) à travers lesquels s’exprime l’action humaine.
3. La production et la reproduction d’une pratique nécessitent un investissement continu des agents dans des ensembles d’action qui se poursuivent dans le temps et dans l’espace.

Vous pouvez en savoir plus sur comment et pourquoi la théorie du processus de normalisation a été développée ici.