LE CLIMAT ORGANISATIONNEL SOUS-TEND L’ADOPTION DE L’INNOVATION

Études clés sur la façon dont les organisations de traitement affectent la mise en œuvre et l’efficacité des thérapies psychosociales. Commence par l’affirmation d’une écurie de recherche influente que « le climat organisationnel sous-tend l’ensemble du processus d’adoption de l’innovation », et met en évidence l’étude qui a apporté avec force que la maison à des chercheurs américains. Aborde ensuite trois questions clés :
- Votre service est-il même prêt à *tenter* de changer ?
- Changement entraîné par l’argent par rapport à la mission humanitaire; tout aussi bon pour les patients?
- L’effet stultifiant du roulement élevé du personnel et la façon de le réduire.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour le voir ou le coller dans votre boîte d’adresses de navigateur Web, en étant sûr d’entrer l’adresse entière:
https://findings.org.uk/PHP/dl.php?file=Matrix/Alcohol/D4.htm&format=open&s=ml

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L’une des 25 cellules de la Matrice de traitement de l’alcool cartographie des recherches et des conseils clés sur les interventions et le traitement de l’alcool.

« Succinct, rapports pertinents me laissant avec plus d’heures dans la semaine pour travailler avec les clients ... inestimable pour moi. Matrices rejoindre tout et de livrer une sorte de résultat net ... service superbe. »
Dr Sandy Francis, chargé de cours, Action on Addiction et University of Bath; NHS psychological therapist and supervisor, Angleterre

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Envoyé par Drug and Alcohol Findings via une liste de diffusion tierce pour vous alerter des mises à jour du site et des évaluations récentes pertinentes au Royaume-Uni et des examens des interventions en matière de drogues et d’alcool. Actualisation matrix financée par Alcohol Change UK. Les conclusions sont également appuyées par la Society for the Study of Addiction et conseillées par le Centre national de toxicomanie.