Abstracto

El  trastorno por consumo de alcohol (AUD) es común y se asocia con un aumento de la morbilidad. El grado en que el AUD actualmente influye en el ausentismo en el lugar de trabajo necesita una mayor caracterización en los Estados Unidos.

Objetivo  : Examinar la asociación entre AUD y ausentismo laboral en una muestra representativa a nivel nacional.

Diseño, entorno y participantes  Este estudio transversal utilizó datos de una muestra representativa a nivel nacional de residentes estadounidenses no institucionalizados de la Encuesta Nacional sobre Uso de Drogas y Salud 2015-2019 para examinar la asociación de AUD con el ausentismo en el lugar de trabajo. Los encuestados elegibles tenían 18 años o más que reportaron empleo a tiempo completo. Los datos fueron analizados de marzo a septiembre de 2021.

  Los resultados primarios fueron los marcadores de ausentismo en el lugar de trabajo definidos por el número de días perdidos del trabajo debido a enfermedad o lesión y los días perdidos del trabajo en los últimos 30 días. Se realizaron estadísticas descriptivas, razones de prevalencia y análisis de regresión logística para evaluar la asociación entre AUD y ausentismo.

Resultados Un  total de 110 701 adultos de 18 años o más reportaron empleo actual a tiempo completo (58 948 [53.2%] hombres, 51 753 [46.8%] mujeres; 12 776 [11.5%] negros, 18 096 [16.3%] hispanos y 69 506 [62.8%] encuestados blancos). La prevalencia ponderada de AUD en esta muestra de adultos que trabajan fue de 9,3% (IC 95%, 9,0%-9,5%); El 6,2% (IC del 95%, 6,0%-6,4%) de los encuestados cumplieron con los criterios de AUD leve, 1,9% (IC del 95%, 1,7%-2,0%) para AUD moderada y 1,2% (IC del 95%, 1,1%-1,3%) para AUD grave. La media de días perdidos al trabajo anualmente aumentó de manera gradual con el aumento de la gravedad del AUD (sin AUD, 13,0 días; IC 95%, 12,7-13,2 días; AUD leve, 17,7 días; IC del 95%, 16,4-19,1 días; AUD moderada, 23,6 días; IC 95%, 21,5-25,7 días; AUD grave, 32,3 días; IC 95%, 27,5-37,0 días). Las personas con AUD representaron el 9,3% de la fuerza laboral a tiempo completo y contribuyeron al 14,1% del total de ausencias en el lugar de trabajo reportadas.

Conclusiones y relevancia  En este estudio transversal, el AUD se asoció desproporcionadamente con una mayor prevalencia de ausentismo en el lugar de trabajo, con individuos con AUD contribuyendo con más de 232 millones de días de trabajo perdidos anualmente. Estos resultados proporcionan un incentivo económico para una mayor inversión en prevención y tratamiento de AUD, tanto para los empleadores como para los responsables políticos.