Zaměstnanci ISSUP v centru pozornosti: Jeff Lee
Zaměstnanci ISSUP v centru pozornosti: Jeff Lee
Jeff nadále hraje významnou roli v oblasti protidrogové prevence. V průběhu mnoha let realizoval a řídil projekty ve více než 80 různých zemích po celém světě a zastával vedoucí roli v jedné národní a dvou mezinárodních organizacích. Setkali jsme se s Jeffem, abychom se dozvěděli něco více o jeho nejnovějším počinu: jeho zapojení do Mezinárodní společnosti profesionálů v oblasti užívání návykových látek (ISSUP), jejímž je v současné době výkonným ředitelem. Využili jsme také příležitosti a zeptali se ho na pár otázek týkajících se věcí mimo práci...
Jak jste se poprvé dostal k ISSUP?
Po své práci v organizaci Mentor International a v projektu European Drug Prevention Quality Standards Project na Liverpool John Moores University jsem si byl vědom řady významných národních a mezinárodních iniciativ zaměřených na praxi v oblasti užívání návykových látek založenou na důkazech a kvalitě. Pokusil jsem se dát dohromady skupinu, která by diskutovala o "soudržnosti a spolupráci" s cílem zabývat se tím, jak bychom mohli o iniciativách informovat odborníky z praxe a pomoci jim pochopit, co je k dispozici a jak by to mohlo být přístupné a co nejlépe uplatňované. Jedním z výsledků byla schůzka iniciovaná Úřadem pro mezinárodní záležitosti narkotik a vymáhání práva (INL) na americkém ministerstvu zahraničí. To vyvrcholilo, po dalších schůzkách a diskusích, založením ISSUP. Poté jsem byl požádán, abych se podílel na jeho práci a rozvoji.
Jaké slovo nejlépe vystihuje ISSUP?
Nejsem si jistý, zda mám jedno slovo – možná "jedinečné" – ale vidím ISSUP jako ústřední bod pro přístup k informacím, pomoc a podporu pro ty, kteří se zajímají o oblast prevence a léčby užívání návykových látek, a pro profesionalizaci pracovní síly. To pomůže podpořit, že to, co se provádí v souvislosti s politikou a praxí v oblasti užívání návykových látek, je založeno na důkazech, je vysoce kvalitní a etické.
Co vás na spolupráci s ISSUP nejvíce překvapilo?
Dvě věci: Za prvé, pozitivní mezinárodní reakce na potřebu ISSUP. Za druhé, obětavost a odhodlání malé, ale profesionální skupiny zaměstnanců, kteří převážně pracují z domova, a přesto umožňují ISSUP fungovat jako tým a dosáhnout tolika za tak krátkou dobu.
Co bude s ISSUP dál?
Plnit svůj pracovní plán, sestavovat plán a získávat podporu pro svou udržitelnost a zvyšovat povědomí o své existenci, úloze a zásadním přínosu.
Teď, když máme vážnější věci za sebou...
Kdybys mohl dělat jinou práci jen na jeden den, jaká by to byla?
Manažer Nottingham Forest (fotbalový klub se sídlem v Nottinghamshire v Anglii) – Po jednom dni bych byl vyhozen, ale mohl bych dostat dobrý plat! Případně se staňte strojvedoucím!
Máte nějaký oblíbený citát?
"Poté, co je vše řečeno a uděláno, je toho mnohem více řečeno, než uděláno." – protože je to pravda!
Kdybys mohl být kýmkoli z jakéhokoli časového období, kdo by to byl a proč?
Brian Clough? Být u kormidla, když Nottingham Forest skutečně něčeho dosáhl! To znamená, že jsem šťastný, že jsem sám sebou se všemi jeho různými zkušenostmi: dobrými, špatnými a lhostejnými. Rád bych to udělal znovu, neopakoval chyby a užil si dobré časy mnohem více!
Tři slova, která vás nejlépe vystihují?
To je těžká otázka... Přátelský, podporující? Uvítám návrhy na třetí! Jsem si jist, že názory budou různé.
A nakonec...
Na co jste nejvíce hrdý?
Moje rodina: Moje žena a naši tři kluci.
Mějte oči na stopkách pro budoucí zpravodaje ISSUP, kde se zaměříme na dalšího ze zaměstnanců organizace.