Vznikající globální pracovní síla v oblasti léčby tabáku: charakteristika specialistů na léčbu tabáku vyškolených v vzdělávacích programech akreditovaných Radou od roku 2017 do roku 2019

Format
Scientific article
Publication Date
Published by / Citation
Sheffer, C. E., Al-Zalabani, A., Aubrey, A., Bader, R., Beltrez, C., Bennett, S., ... & Wendling, A. (2021). The Emerging Global Tobacco Treatment Workforce: Characteristics of Tobacco Treatment Specialists Trained in Council-Accredited Training Programs from 2017 to 2019. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(5), 2416.
Original Language

Anglicky

Keywords
tobacco
tobacco cessation
accreditation

Vznikající globální pracovní síla v oblasti léčby tabáku: charakteristika specialistů na léčbu tabáku vyškolených v vzdělávacích programech akreditovaných Radou od roku 2017 do roku 2019

Abstraktní

Předpokládá se, že užívání tabáku zabije v 21. století 1 miliardu lidí. Porucha užívání tabáku (TUD) je jednou z nejčastějších poruch užívání návykových látek na světě. Léčba TUD založená na důkazech je účinná, ale dostupnost léčby zůstává velmi nízká. Nedostatek speciálně vyškolených klinických pracovníků je významnou překážkou dostupnosti léčby, a to i v rámci systémů péče, které zavádějí krátké intervenční modely. Léčba TUD je stále složitější a je zapotřebí přizpůsobit léčbu novým a tradičním tabákovým výrobkům. Rada pro vzdělávací programy léčby tabáku (Rada) je akreditačním orgánem pro vzdělávací programy specialistů na léčbu tabáku (TTS). V letech 2016 až 2019 absolvovalo školení TTS akreditované Radou n = 7761 stážistů. Stážisté pocházeli především ze Severní Ameriky (92,6 %) a východního Středomoří (6,1 %) a byli vyškoleni prostřednictvím osobních skupinových workshopů v lékařském a akademickém prostředí. Od roku 2016 do roku 2019 se počet vzdělávacích programů akreditovaných Radou zvýšil ze 14 na 22 a roční počet stážistů se zvýšil o 28,5 %. Stážisté mají různorodé profesní zázemí a pracují v různých prostředích, ale byli to především běloši (69,1 %) a ženy (78,7 %) žijící v Severní Americe. Téměř dvě třetiny měly v úmyslu zavést ve svém prostředí služby léčby tabáku; dvě třetiny z nich se léčily s tabákem po dobu 1 roku nebo méně; a 20 % bylo svými zaměstnavateli posláno na školení. Tato zjištění naznačují, že vzdělávací programy přispívají k rozvoji nové pracovní síly TTS, jakož i k rozvoji nových programových služeb léčby tabáku v různých prostředích. Rozvoj strategií na podporu účasti demograficky a geograficky rozmanitých odborníků by mohl zvýšit podíl stážistů z marginalizovaných skupin a regionů světa s významnými nerovnostmi souvisejícími s tabákem.