الوقاية في مكان العمل: قائمة القراءة

يمكن أن يؤثر تعاطي المخدرات على العمال من جميع الأعمار. لذلك ، قد يلعب مكان العمل دورا حيويا في منع تعاطي المخدرات طوال حياتهم المهنية. في الواقع ، فإن مكان العمل له دور محتمل في تعزيز الوقاية والحد من المشاكل المتعلقة بالمواد. وبالإضافة إلى ذلك، من المهم الاعتراف بالتحديات المتصلة بتعاطي المخدرات باعتبارها قضايا صحية في العمل، ومعاملتها كأي مسألة صحية أخرى، وتغطيتها من قبل منظمات الرعاية الصحية.

تركز قائمة القراءة هذه على الوقاية في مكان العمل من خلال تسليط الضوء على موارد ISSUP لتبادل المعرفة والمراجع الإضافية حول هذا الموضوع:

1.     أفاد مكتب الأمم المتحدة المعني بالمخدرات والجريمة (UNODC) أن حوالي 275 مليون شخص تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 عاما استخدموا مواد غير مشروعة مرة واحدة على الأقل (World Drug Report ، 2020). هذا العرض التقديمي لمنع تعاطي المخدرات في مكان العمل من قبل Hersch, R. K., Cook, R. F., ISA Associates, Inc. and United Nations on Drug and Crime في عام 2012; يناقش الأدلة على الوقاية من تعاطي المخدرات في مكان العمل والسياسات الحكومية الوطنية التي يمكن أن تدعم برامج الوقاية في مكان العمل.

2.     تعد دورة التدخلات الوقائية القائمة على مكان العمل جزءا من سلسلة تدريبية من تسعة مجلدات من منهج الوقاية العالمي لتعاطي المخدرات (UPC) تم تطويرها لمكتب الشؤون الدولية للمخدرات وإنفاذ القانون (INL) ، وزارة الخارجية الأمريكية. سيقدم هذا القسم من الدورة لمحة عامة عن مشكلة تعاطي المخدرات في مكان العمل وسيساعد المشاركين على فهم عوامل الخطر والحماية في مكان العمل وكذلك فهم الحواجز التي تحول دون تنفيذ الوقاية في مكان العمل واستراتيجيات التغلب على تلك الحواجز.

3. نشرت EMCDDA أيضا إحاطات السياسة والممارسات في أماكن العمل.     وهو يلخص الأدلة المتاحة ويسرد المبادئ الرئيسية لإدارة المسائل المتصلة بالمخدرات في مكان العمل التي حددتها منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة. كما يناقش الآثار المترتبة على السياسات والممارسات.

4. أصدرت إدارة خدمات تعاطي المخدرات والصحة العقلية (SAMHSA) العديد من الموارد لاستكشاف الوقاية في مكان العمل: تم نشر مجموعة أدوات لأصحاب العمل - جعل مكان عملك خاليا من المخدرات في عام 2009 وتم إصدار دليل حول التعافي من اضطرابات تعاطي المخدرات مع التركيز على التوظيف والتعليم في عام 2021.    

5. دخل المركز الكندي المعني بتعاطي المخدرات والإدمان في شراكة مع وزارة الصحة الكندية لإنتاج تعاطي المخدرات ومكان العمل: دعم أرباب العمل والموظفين في المهن.     تحتوي هذه المجموعة من الموارد على روابط من أكثر من 30 منظمة ويمكن استخدامها من قبل أصحاب العمل والموظفين للمساعدة في تقليل أضرار تعاطي المخدرات ، وخاصة أولئك الذين يعملون في البناء والمهن. 

6. يناقش منشور صادر عن المجلة الأمريكية للصحة العامة نشر في أغسطس 2020 العوامل البيئية للعمل والوقاية من الوفيات المرتبطة بالمواد الأفيونية.     وهو يوضح الصلة بين عوامل الخطر المهنية وتعاطي المخدرات. كما يقدم توصيات مختلفة لمعالجة عوامل مكان العمل في الوقاية من وفيات الجرعة الزائدة من المواد الأفيونية من خلال معالجة دور أصحاب العمل الفرديين ، وتغييرات السياسات التي يمكن أن تغير السياق الاجتماعي والاقتصادي الأوسع ، والاحتياجات البحثية.