القوى العاملة العالمية الناشئة في مجال علاج التبغ: خصائص أخصائيي علاج التبغ المدربين في برامج التدريب المعتمدة من المجلس من 2017 إلى 2019

Format
الملصقات
Publication Date
Published by / Citation
Sheffer, C. E., Al-Zalabani, A., Aubrey, A., Bader, R., Beltrez, C., Bennett, S., ... & Wendling, A. (2021). The Emerging Global Tobacco Treatment Workforce: Characteristics of Tobacco Treatment Specialists Trained in Council-Accredited Training Programs from 2017 to 2019. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(5), 2416.
Original Language

إنجليزية

Keywords
tobacco
tobacco cessation
accreditation

القوى العاملة العالمية الناشئة في مجال علاج التبغ: خصائص أخصائيي علاج التبغ المدربين في برامج التدريب المعتمدة من المجلس من 2017 إلى 2019

تجريدي

ومن المتوقع أن يقتل تعاطي التبغ مليار شخص في القرن الحادي والعشرين. اضطراب تعاطي التبغ (TUD) هو واحد من اضطرابات تعاطي المخدرات الأكثر شيوعا في العالم. العلاج القائم على الأدلة من TUD فعال، ولكن إمكانية الحصول على العلاج لا تزال منخفضة جدا. ويشكل ندرة الأطباء المدربين تدريبا خاصا عائقا كبيرا أمام الحصول على العلاج، حتى في إطار نظم الرعاية التي تنفذ نماذج تدخل قصيرة. أصبح علاج ال TUD أكثر تعقيدا، وهناك حاجة إلى معالجة الخياطة لمعالجة منتجات التبغ الجديدة والتقليدية. مجلس برامج التدريب على علاج التبغ (المجلس) هو هيئة اعتماد برامج التدريب المتخصصة في علاج التبغ (TTS). بين عامي 2016 و 2019، أكمل 7761 متدربا برامج التدريب TTS المعتمدة من المجلس. وكان المتدربون في المقام الأول من أمريكا الشمالية (92.6 في المائة) من المتدربين (92.6 في المائة) من أمريكا الشمالية (19.6 في المائة وشرق المتوسط (6.1٪) وتم تدريبهم من خلال ورش عمل جماعية شخصية في البيئات الطبية والأكاديمية. وفي الفترة من 2016 إلى 2019، ارتفع عدد البرامج التدريبية المعتمدة من المجلس من 14 إلى 22، وزاد العدد السنوي للمتدربين بنسبة 28.5٪. يتمتع المتدربون بخلفيات مهنية متنوعة ويعملون في بيئات متنوعة ولكنهم كانوا في المقام الأول من البيض (69.1٪) والإناث (78.7 في المائة) تقع في أمريكا الشمالية. ويعتزم ما يقرب من الثلثين تنفيذ خدمات علاج التبغ في إطارها؛ وكان ثلثاهم يقدمون العلاج من التبغ لمدة سنة أو أقل؛ و 20٪ أرسلوا للتدريب من قبل أرباب عملهم. وتشير هذه النتائج إلى أن برامج التدريب تسهم في تطوير قوة عاملة جديدة من أجهزة TTS وكذلك في تطوير خدمات جديدة لمعالجة التبغ البرنامجية في بيئات متنوعة. وقد يؤدي وضع استراتيجيات لدعم حضور المهنيين المتنوعين ديموغرافيا وجغرافيا إلى زيادة نسبة المتدربين من الفئات المهمشة ومناطق العالم التي تعاني من أوجه عدم مساواة كبيرة تتعلق بالتبغ.